Trasparenza, valutazione e merito

La sezione contiene il Programma per la trasparenza e l’integrità e il Piano della Performance, con i quali l’INPDAP dà attuazione al decreto legislativo 150/09 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

Il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità è lo strumento attraverso il quale si consente ai portatori d’interesse di realizzare forme di controllo diffuso circa il rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione, garantendo l’accessibilità totale delle informazioni concernenti ogni aspetto dell’organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali.

Le tessere del puzzle contengono i piani d’azione di ciascuna iniziativa adottata dall’Inpdap per garantire un adeguato livello di trasparenza, la legalità e lo sviluppo dell’integrità.

Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale, adottato in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali e intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’istituto, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.

Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
(cliccare sulle tessere per aprire i corrispondenti piani d’azione in formato PDF)

Piano della Performance
(cliccare su "Piano performance" per aprire il documento in formato PDF)